上饶经开区打好稳就业“组合拳”

为扎实做好稳就业、保民生工作，上饶经开区深入贯彻落实省、市关于稳就业、保民生的决策部署，以“5+2就业之家”平台为依托，以精准服务(fúwù)为抓手，统筹推进招聘服务、技能培训(péixùn)、重点群体保障(bǎozhàng)等工作，全力(quánlì)筑牢民生保障底线。 今年以来，全区开展(kāizhǎn)公共(gōnggòng)就业服务活动41场，通过线上线下招聘会、校企合作等多渠道助企招工3000余人次，为全区高质量发展提供了坚实(jiānshí)的人力资源支撑。 多管齐下，打通(dǎtōng)就业“供需桥” “我们(wǒmen)通过多种招聘模式，让企业和求职者实现‘双向奔赴’，特别是4月以来，通过民营企业服务月、经开区联合上饶师范学院招聘高校毕业生(bìyèshēng)春季专场招聘会等公共(gōnggòng)就业(jiùyè)服务专项活动精准对接，帮助晶科能源、蜂巢能源等重点企业吸纳高校毕业生300余人(yúrén)”，区就业服务中心负责人介绍道。 目前，上饶经开区“5+2就业之家(jiā)”平台已成为稳就业的重要载体，通过归集岗位信息，为求职者精准匹配岗位需求。“以前找工作到处跑，现在(zài)在家门口的就业之家登记信息，工作人员很快为我推荐了合适的工作。”求职者王女士(wángnǚshì)表示，平台的高效服务让她成功入职区内(qūnèi)一家光电企业(qǐyè)。 强化培训，激活人才“蓄水池(xùshuǐchí)” 技能培训是提升劳动者就业能力的关键。上饶经开区围绕产业发展需求，紧扣产业数字化特点(tèdiǎn)，大力开展岗前、创业、就业技能等多(duō)类型培训，累计培训1000余人次(yúréncì)，培训工种覆盖汽车维修工(wéixiūgōng)、光学磨工、电子商务师(shī)、家政服务员等领域，充分满足了不同产业、不同岗位的人才技能需求。 “员工(yuángōng)培训和不培训的区别在生产中体现(tǐxiàn)得很明显。”晶鑫光学相关负责人感慨地说，“通过岗前培训，新员工对工作流程和操作规范有了更清晰的认知，平均上岗适应周期大幅缩短了30%，极大提高(tígāo)了企业的生产效率与(yǔ)产品的质量。” 聚焦重点，织密就业“保障网(wǎng)” 一直以来，上饶经开区坚持将高校毕业生、就业(jiùyè)困难人员等(děng)群体作为就业服务的重中之重。 在高校毕业生就业方面，该区组织企业参加(cānjiā)全国城市联合招聘春季(chūnjì)专场、校企(xiàoqǐ)合作座谈会等，推动江西师范高等专科学校与晶科能源等企业达成人(rén)才培养合作意向，预计(yùjì)年内为企业输送专业技术人才500人以上；针对就业困难人员，通过公益性岗位托底安置、发放就业见习人员补贴等举措，解决就业困难群体急难愁盼。 就业连着收入，事关千家万户。下一步，上饶(shàngráo)经开区将继续夯实“5+2就业之家”平台建设(jiànshè)，突出区域产业(chǎnyè)特色优势(yōushì)，大力深化校企合作，千方百计广开就业门路，进一步推动高质量充分就业，为经开区高质量发展注入新活力。(吴桧)